“我们去年的工会会费，到现在也没有返还，我们申请过，但是一直没有结果。”近日，利州区纪检监察干部在企业走访时，听到一家企业反映了这样的问题。

       会费迟迟未返还，问题到底出在部门还是街道？企业的申请又为何没收到回复？带着这一问题，区纪委监委随即展开了调查。

     “我们把通知早已发到了河西街道工会，具体事由将由他们负责。”“我们把通知发到了我们的工作群，由企业报材料”……纪检监察干部在区总工会和河西街道调查时，得到了这样的回答，然而，企业却说，他们并未接到相关通知，只是按照以往的流程写了申请。

      区纪委监委将问题整理后反馈到了相关部门。区总工会在接到反馈后随即展开了核实。“我们在确认企业没有收到退费后对该问题进行了倒查，对相关责任人进行了处理。同时联系了企业，说明情况，告知他们需要履行的手续。”区总工会相关负责人表示，此问题的产生，还是由于人员变动后造成信息对接不畅造成的，接下来，他们会进一步加强与乡镇（街道）及区级各部门工会的联系，确保各项工作落实到人头。

      破不愿担当治“推”，立主动担责、克难攻坚的奋斗意志。这是今年利州区开展“刹四风、强作风、抓落实”专项行动治理重点之一。重点解决党组织和党员干部接受上级安排部署找借口、找理由；遇到难题单位之间相互推诿扯皮，打太极；遭遇矛盾不向前一步，反而退两步，绕着走、想法躲；遇事决断怕被责、怕担责、怕问责等问题。

      监督有焦点，执纪才有力量。专项行动开展以来，利州区纪委监委坚持紧盯群众反映最强烈的问题，以问题为导向，开展清单式排摸，精准实施监督，同时统筹运用网络、电话、信访、微信等举报平台，推动举报箱进村到组，覆盖群众办事窗口，通过一件件民生实事的解决，以点带面，倒查责任，对于有落实上级要求不力、对群众态度消极应付等问题的干部严肃追责问责，提高监督的针对性，保证了监督的实效。

      同时，为维护党员干部干事创业的积极性，区纪委监委健全完善了容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，追责问责精准把握政策界限，防止简单化、扩大化。对于诬告陷害行为严肃查处，及时为受到不实举报的干部澄清，引导党员干部牢固树立正确的权力观、政绩观、利益观，努力用实际行动和实在成效取信于民，让想干事、能干事、敢担当的优秀干部脱颖而出。